11 май, 2013

0293: Работа 2013 - тенденции, перспективи и възможности.

Според доклад на МОТ (Международна организация по труда) във връзка с перспективите, тенденциите и възможностите за работа 2013 год., се констатира, че за миналата 2012 г. безработицата в световен мащаб отново се е увеличила и то с цели 4.2 милиона нови безработни, като към момента съставлява 197 милиона безработни общо, което представлява около 5.9% от трудоспособното население в света.


Тенденции

Ръстът в показателите за дългосрочната безработица е тревожна световна тенденция, като е показателно, че спрямо докризисната 2007 г., днес без работа са 28 милиона човека повече (колкото 4 Българии). Но и това не е всичко, защото още около 870 милиона човека от тези, които все пак и все още имат трудова заетост, заработват дневна заплата по-малка от два долара, а почти половината от тях живеят и в крайна бедност.

Макар вече да минаха 5 години от началото на световната икономическа криза, пазарите на труда (както и фондовите пазари) все още преживяват дълбок упадък, без някаква видима перспектива за възстановяване. На фона на тази световна тенденция, всякакви политически обещания за рязко увеличаване на трудовата заетост и работните места, вещаят бърз и главоломен спад на политическия рейтинг на обещателите, по подобие на безпрецедентното снижение рейтинга на социалиста г-н Оланд във Франция.
Перспективи

Икономическата неопределеност и отсъствието на адекватна политика, насочена към подобряване в икономическата ситуация, играят сдържаща роля в процеса на създаване на нови работни места. Макар нивото на безработица да имаше спад през 2010-11 год., то в 2012 бе отбелязан ръст и перспективите за 2013 год. са да продължи да нараства, се съобщава от Бюрото на МОТ.

Около 25% от ръста на безработицата за 2012 г. е в страните с развита икономика, а останалите 3/4 се разпределят между другите региони, забележително повлиявайки на развиващите се икономики в Източна и Южна Азия и Африка, особено на юг от Сахара. Според различни прогнози, в средносрочна перспектива не се очаква подем на световната икономика, достатъчен за бързо преодоляване на безработицата. Възможно е броя на търсещите работа 2013 да нарастне още, а за следващите 5 години да надхвърли нивото от 210 милиона.
Възможности

Преди всичко е нужно да осъзнаем, че кризата има глобален характер, което означава, че отделните страни не са в състояние да й се противопоставят изолирано, само с помощта на вътрешни мерки. Наблюдава се крайна икономическа неопределеност, която има подчертано сдържащо въздействие върху възможностите за инвестиции и особено на онези от тях, които са свързани с разкриването на традиционни работни места. Това ще остане така, ако страните продължават да предприемат противоречащи си една на друга мерки.

В тази ситуация, ключова възможност за увеличаване на доходите и реализирането на трайна и даже кариерна ангажираност, предлага интернет. Макар реалния свят да е в криза, интернет (виртуалния свят) продължава да расте и бурно да се развива. Все още този факт остава в страни от вниманието на правителствените мерки и политическите програми и това ще се запази така, докато не се преодолеее пренебрежителното отношение на отговорните фактори към възможностите за интернет работа през 2013 год.
Ключов фактор в преодоляването на това пренебрежение е разбирането, че т.н. форми на трудова заетост са в упадък заедно с реалния свят. Виртуалния свят е друг вид друга реалност, която изисква различна концепция за реализация на доходи и заетост, а именно проектното начало и формите за самонаемане. Това изисква към тенденциите, перспективите и възможностите за работа 2013 година да се отнасяме с много повече инициатива, предприемчивост и лична отговорност, отколкото това се изисква в мерките на т.н. трудова заетост.

Photosource: google.images
––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––-–––––––
© 1995 - 2013 Димитър Ламбов, All rights reserved!

08 май, 2013

0291: Има ли бизнес работа - надомно в България през 2013 год.?

Когато говорим за надомна работа, може да възникне (и съвсем основателно) въпроса „Има ли бизнес работа, която да се изпълнява надомно, от къщи? Ако вникнем малко по-внимателно в понятието, вероятно ще се насочим към това, че става дума за работа, която се осъществява във връзка с придвижването на определен бизнес, като управление, планиране, изпълнение на административни ангажименти - подаване на документи, декларации и всичко друго, което под една или друга форма е свързано с обслужването на един бизнес.
Ако погледнем в Търговския регистър, непременно ще забележим, че в него има вписани стотици хиляди фирми, като само една малка част от тях, около 20000, са по-големи компании, вписани на служебен адрес. Всички останали са малки фирми - еднолични търговци, ЕООД-та, малки семейни фирми и собствен самостоятелен бизнес, регистрирани най-вече на домашни адреси за управление. Е, това не е ли бизнес работа, която се извършва надомно. При това тя не е и малко - при толкова много разрешителни и регулиращи режими.
От друга страна, даже съвсем сериозни професии, като счетоводители, финансисти, юристи, проектанти, можем да ги разпознаем по това, че се движат сутрин към работата си, а вечер обратно от нея, с чанти в ръка. Какво носят в тези чанти? Компютри, папки, документи, проекти. Къде ги носят? Вечер - от работата си към дома, а сутрин обратното. Като ги занесат вечер в къщи, там какво правят с всичките тези папки, документи, доклади, статии...? Вършат бизнес работа надомно, а на сутринта я отнасят готова, свършена в офисите си.
При това положение, не е ли за учудване, че все още се намират хора, които мине се не мине време и току се изцепят сензационно из някой форум „Не е ли мит да се работи надомно?“ „Има ли такова нещо, като надомна работа в България?“ И това продължава да се случва, доста често, даже сега, през 2013 година, когато интернет се ползва от повече от 3 милиарда потребители по света и в преобладаващата си част това става от вкъщи, а вече съвсем не е рядкост да е и под формата на интернет бизнес работа - надомно. И докато се питаме, доходи от това не идват. Така че, по-добре е да се захващаме нещо, докато има още пазарни ниши.
Photosource: google.images
––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––-–––––––
© 1995 - 2013 Димитър Ламбов, All rights reserved!

02 май, 2013

0292:Internet_rabota_123_online_1470.mov

Доходите от писане в интернет са възможни и реални, но е нужно доста разбиране и опит.


Видео в youtube.com за интернет работа 123

0290: Има ли възможности за доход от работа надомно?

Реални ли са възможностите за доход с работа - надомно?

Периодично, я мине месец, я тримесечие и по небосклона прогърмява поредния ултра корифей по отношение на възможностите за доход с работа надомно. Наскоро, преглеждайки най-известните изцепки по темата, попаднах и на излеянието на „demоnicеуe“ от края на 2010 година, помпозно озаглавено “Мит ли е надомната работа?” със заканата в подзаглавието този мит да бъде развенчан от демончето, както вече споменах, с претенции за ултра компетентност по въпроса, от последна и върховна инстанция, без право на обжалване или мнение - в типичен стил на разрушение по подобите на изпотрушените пейки в парковете или безразборно изподрасканите с боя стени.

Но преди да продължим, добре е да уточним защо имам право да напиша този коментар и защо той би следвало да е около 1000000 пъти по-компетентен от фриволните излеяния на случайни хора. Защото съм бизнес консултант по възможностите за доход с работа надомно от 1995 година насам, а с такава се занимавам от 1990 г., като от 1999 г. специално внимание обръщам на възможностите за интернет доходи, като през целия този период от услугите ми са се възползвали около 90000 (почти един среден град в България) нуждаещи се от цялата страна и зад граница, факт проверен от компетентни органи. За това време не ми е известен друг експерт с подобна квалификация, освен различни хора с големи претенции, но с малък опит и без особени постижения.
Искате да успеете или да се оправдаете?

За да продължим нататък и преди да пристъпим по съществото на проблема с произволните изказвания, добре би било да направим едно уточнение от значителна важност за успеха на всяка дейност и особено ако тя е работа, осъществявана надомно. Очевидно, хората се делят на два основни и доста характерни вида - песимисти и оптимисти. Песимистите (хората с негативно мислене) постоянно и навсякъде обясняват защо една работа не може да стане (даже ако им е възложена по трудов договор, с осигуровки, с работно място и време). Оптимистите обратно, те нищо не обясняват, а постоянно търсят и даже намират начини работата да бъде свършена. Това е причината, че най-често в интернет четете мнения на песимисти, докато оптимистите не си губят времето да се оправдават, а работят по същество и постигат успех.

Различни психологически тестове и научни изследвания доказват, че балансът е нарушен и песимистите са около 96% от хората, а оптимистите - само около 4%. В интерес на справедливостта, може да вметнем и за друго съотношение 80 : 20, но поне моите наблюдения за България не го потвърждават, а и нямаше да сме на последно място в Европа по доходи, ако беше вярно. Тези съотношения съответстват на съотношението на успелите хора и тези, които се провалят в своите начинания. Когато човек се провали в едно начинание (каквото и да е то, в т.ч. и работа надомно), съвсем логично, разбираемо и естествено е, за собствено оправдание, да започне да обяснява защо не е успял, от което, обаче, няма ама никаква полза. Но ако надмогне желанието си да се оправдава и насочи енергията и времето си да опитва отново, и отново, и отново, по някое време може да вземе, че даже и да успее, но ...

Но кой е луд да се трепе с толкова работа отново, и отново, та отново (то така и баба знае), при положение, че държавата е социална и ще помага. Затова днес негативизма е придобил размери и мащаби на епидемия и представлява сериозна спирачка за развитието и прогреса, в т.ч. и за осигуряването на надомни доходи, колкото и перспективна в световен мащаб да е тази тенденция. Ако искате да постигате успех, да получавате доход в пари или да станете известни със свое постижение, произведение или продукт, намирете начин (по добрия стар начин на пробите и грешките) да решите проблем на хората или обществото или поне да свършите възложените Ви с трудов договор ангажименти. Само тогава ще получите насреща признание, пари, удовлетворение. Но ако непрекъснато обяснявате защо не сте успели да свършите една работа, въпреки „героичните“ Ви усилия или защо тя не може да бъде свършена даже и от други хора, първо - това е невярно, и второ - какво печелите Вие от това оправдание? Едно голямо НИЩО! Защо тогава си хабите и времето и живота за едно нищо?
Мит ли е надомната работа в България?

Сега вече идва ред да пристъпим към един авторизирано-експертен прочит на темата: “Днес съм решила да развенчая митът Надомна работа в България”, който продължава така: “и твърдя, че на 99% в България такова животно, като работа надомно нЕма.” Коментар: Когато един човек не е експерт и се е провалил в едно или друго начинание и се е загубил в живота като цяло, не може да му се отрече, че прави всичко възможно на „99%“ да изглежда точен. Само че, кой има полза от това? Кому е нужно и полезно? Затова веднага ще опровергая горното твърдение с авторитетното изследване на вестник “Стандарт”, заимствано и от редица други печатни и електронни издания, че в България има около 500 000 (половин милион) надомници изкарващи доходи от къщи, като това го правят постоянно, от десетилетия насам, даже и в момента.

Но изцепката продължава: “Или поне реално не съществува.” - (тук вече женицата чувства, че се е поизхвърлила с тези „99%“ прекалено много и малко се позавръща), като продължава: “Криза е и парите не стигат на никого, но няма жив човек ползващ интернет, който поне веднъж да не е написал в Гугъла ключови думи и фрази като “надомна работа” или “допълнителен доход”. Коментар: Тук пак ще уточним, че отново според компетентни и професионални проучвания, 50% от българите никога не са докосвали компютър, пък да не говорим за интернет, а 96% от останалите стигат най-много до социалните мрежи и форумите, където нищо не се печели, освен че стават обект на мащабни маркетингови проучвания, без да разберат. Но разбира се целта не са фактите, а “защитата” на една изцяло грешна теза на провалил се човек, който си търси оправдание, за да може за чужда сметка да не изглежда чак толкова жалък в очите на заобикалящите го, без да разбира, че по този начин ги подвежда и осакатява, при това безнаказано и безсрамно.

Валутна и фондова търговия през интернет.

Анализът продължава: “Какво се получава като напишем в Гугъл за “надомна работа”? 197 000 резултата за 0.06 секунди. Като бройка резултати-чудесно. Започваме да четем резултатите. Първи и разбира се платен резултат е платформа за валутна или фондова търговия. Агитират ни да забогатеем с търговия на валута, акции, злато, петрол, ценни книжа. Да забогатеем ли? Я пак? Дори и да сме с висше марктетингово образование и абсолютно наясно с валутната търговия, нейните котировки и дългосрочните предвиждания на покачванията и спадовете в цените, за да се стартира търговия е необходим солиден финансов първоначален капитал.”

Коментар: Очевидно е, че на всеки провалили се човек, абсолютно нищо не му пречи на черното да вика бяло, при това с имитация на компетентност и широта на възгледите. А истинате е (веднага става ясно), че момичето е съвсем босо по въпроса с валутната и борсова търговия (както се казва - и през плет не е виждало), а то няма и как иначе да бъде. Защото това изобщо не е маркетинг, а финанси и търговия, и то с един замах отрича цялата световна валутно-борсова търговия, в която е факт, че ежедневно се “превъртат” трилиони от всякакви валути с невъобразими за нейното съзнание печалби (като тази на г-н Сорос от 1 милиард долара още в далечната 1987 г.). И е напълно невярно, че за да се включи човек в пазара са необходими огромни капитали.

В интернет има платформи за т.н. маржинална търговия, като някои от тях позволяват участие даже с депозит от 1 (един) долар - идеалната работа надомно, през интернет, при това и с чужбина, даже без да знаете чужд език(повечето съвременни платформи поддържат и български език). Истината е, че неграмотността е много агресивна и безочлива - затова, следващия път, когато попаднете на подобно ентусиазирано отричане на абсолютно очевидни факти, внимавайте на кого се доверявате за мнение. И точно това е лъжата и измамате, че заради едното оправдание заради собствена некадърност, некадърника е готов да заблуди и подведе, при това - съвсем безнаказано, стотици и хиляди хора. Не се доверявайте за мнение на хейтъри и негативисти.

Да продължим с „анализа“: “Какъв е изводът? Ако разполагаме с капитал няма да си търсим надомна работа, както търсят обикновените хорица, без стартов финансов капитал и без особени умения.” Коментар: Разбира се и извода е грешен и обикновените хорица са подведени по напълно безотговорен начин. Нали така? Ще потърсите ли отговорност от това момиче, че Ви заблуждава за възможностите за доход от маржинална търговия на форекс (валутния) или на фондовия (ценни книжа) пазар, при положение, че това реално се прави ежесекундно и в цял свят от милиони трейдъри и то именно като работа през интернет - надомно _от вкъщи) и то денонощно? Едва ли. Макар че това променя съдбата на хиляди хора към по-лошо, клеветата в нашето общество остава безнаказана и затова вилнее.
Работа с интернет и електронна поща

Разсъжденията продължават: “Да продължим с безплатните резултати (от търсачката). При тях може да се обобщи, че офертите за надомни доходи се обособяват в няколко основни категории (тук вече започваме да звучим като научен анализ). Категория ”Бошлаф”, към която спадат всички оферти за забогатяване от гледане на реклами (да, но когато отворите един вестник, там също “гледате” реклами, без да Ви плащат за това - по-скоро ми изглежда добра идея - ако от всякъде ще ме затрупват с реклама, поне рекламодателите директно да ми плащат за това, че я гледам, а не да плащат на посредниците - вестници, сайтове, телевизии), от така наречените PTC сайтове, оферти за получаване на спам по пощата, за който ти се плаща нещо от порядъка на 0.0001$”

Коментар: Спамът е любима тема на некомпетентните хора в интернет (макар че в закона е съвсем ясно казано какво точно е той) това не ни пречи да дамгосваме с високопарния епитет “спам” всичко, което ни попадне пред очите, само и само да “доказваме” невярната си теза, че черното е бяло. Но правилото е такова, който не иска да го спамят с нежелана поща, не си публикува e–maila публично. Ако Вие си публикувате адреса публично в интернет, това е официална покана към всички потребители - около 3 милиарда по света - да Ви напишат нещо. Ако не е така, защо ще си публикувате публично e–mail-а? Естествено, част от писмата няма да Ви харесват, но това не означава, че те са спам. Като си купите вестник пълен с реклами - можем ли да кажем, че те са спам?

Съчинението продължава: “Оферти за обработка на електронна поща, което в превод означава (“превода” е грешен) същото, като горепосочените две оферти и предложения да си инсталираш на компютъра някой малък сладък и с нищо не пречещ троянец под формата на рекламен бар (Коментар: въпрос на технология - “бисквитките”, под най-различните им форми са официално използвана технология да събират от Вас всякаква маркетингова информация. Някои хора си нямат и на представа колко много са ясни и предвидими за съответните компетентни интернет оператори). Продължението: “От всичките изброени до тук, единствено от PTC могат да се заработят няколко пробити долара и то за временно, преди сайтът да скамне. И то, ако човек е много упорит и спами нета с обяви, за да си набере реферали.“

Коментар: Обявите не са спам, при положение, че се публикуват в съответните раздели на сайтовете за обяви, които са създадени единствено, именно и само за това - но нали трябва да “докажем” тезата си и така всичко се представя очевидно изопачено. Малко хора разбират разликата между “работа” и “бизнес”. Първото е когато сам го вършиш, а второто, когато убедиш някой друг да го върши вместо тебе, т.е. превръщаш се в работодател и възлагаш изпълнението на определени трудови функции на някой друг. Докато работиш сам, максимума е да го провиш 24 часа за едно денонощие. Но ако наемеш 100 души да работят за теб по 1 час на денонощие, така получаваш 100 часа работа за денонощие. Нарича се „трудов лост“ в бизнеса. Всеки знае от уроците по физика, че тежък камък не може да го преместиш с голи ръце. Но ако имаш подходящ лост, не е проблем.

Доходи от потребителски анкети

“Следващата категория - Плати си за да ти платят. В тази категория спадат всички матрици - истинската дума за тях е чисто и просто пирамиди (коментар: “пирамидална” е структурата на всяка една уважаваща себе си бизнес, военна или обществена организация в т.ч. и на правителството, но тази дума е сред любимия речитатив на неудачниците. Понятието се бърка с “верижни писма” или “верижни финансови схеми”, което е съвсем друго и определено е финансова измама.), които те убеждават как, ако си платиш 20$ за членство и само трима реферали - хора регистрирали се под тебе - ще получаваш по 3000$ месечно (Коментар: Определено не убеждават в това, но на алчния човек не му се чете внимателно офертата и така нещата му изглеждат доста по различно - като снизходително да се подписваш на “получил сумата”, а в това време някой друг да върши работата вместо тебе).

“Тук спадат и платените сайтове за социологически проучвания на пазара - surveyes (Коментар: опа, под ножа паднаха и всички социологически агенции, правещи социологически проучвания у нас и по целия цивилизован свят), които пък те убеждават как, ако си премиум член (коментар: това изобщо не е задължително) на тяхната общност, ще получаваш проучвания по пощата, които ще ти носят доход от 150$ на ден (Коментар: Обикновено, в такива случаи се използва думичката е “до”, а не “от”, но кой да ги забележи тези „дребни“ особености на езика, пък и в офертите на тези сайтове далеч преди да се заговори за скъпите интервюта по за 150 долара едното, се говори по за 5, 10, 15 и т.н. долари на интервю, които са обичайните и често срещани анкети). Вятър и мъгла!“

Коментар: И с анкетите си има технология и правила, но те трябва да се четат и да се изпълняват - много по-лесно е да клеветиш в свободен стил, безотговорно и на воля. Да, но вече няма да е така, поне в областта на надомната работа - доста работодатели вече проучват кандидатите за наемен персонал през интернет. И познайте дали ще наемат кандидат с подобни писанки из интернет, който при това си въобразява и че е анонимен.

По-нататък: “За България, платени проучвания от САЩ и западните страни никога няма по простата причина, че никой не го интересува мнението на потребителите поданнници на сбутаната ни държава.“ Коментар: Националният нихилизъм не пречи буквално на стотици световни компании да инвестират и да печелят у нас - няма да им изреждаме тук имената, те са очевидни за всеки, за да не им правим излишна и ненужна реклама, ала всички те са достатъчно отговорни за своите инвестиции и към въпроса с печалбите, поради което редовно правят различни социологични проучвания във всяка “сбутана” държавица по света, в която са решили да инвестират и да правят бизнес, в т.ч. и у нас. Обратното, да направят инвестиция и да я оставят на произвола на съдбата, е немислимо и вън от всякаква здрава бизнес логика.

“Тук още можем да изборими повечето от MLM компаниите, които те задължават да си купиш стартов пакет, мостри, или хранителни добавки, за да си пълноправен член на компанията.“ Коментар: Никой, никого, с нищо не “задължава” - дали ще ползва едни услуги, дали ще плати за нещо, си е индивидуално и информирано решение на всеки пазарен субект. Друг е въпроса, че това ще го разберем след 100 - 200 години пазарна икономика, но такава ни е историята. Малко хора в България разбират понятието “франчайзинг”, а без каталог и ръководство за технологията на дейността е невъзможно да се заработят доходи. Но повечето пишман “работници” се имат за универсални бойци и дялани камъни и разните там ръководства ги използват за други нужди. Поради това винаги я докарват до под крушата, без реализирана нито една продажба и без никакъв доход. Те не могат да разберат и да приемат по никакъв начин, че имат нужда от предварително обучение и от наставления. Това е все едно един човек с начално или основно образование да се яви кандидат за счетоводител.
Доходи за дистрибутори

“Следващата категория е Доход на теория – Тук ще поставя офертите, при които има теоритична възможност за доходи. Тук в България такива оферти има за дистрибутор на парфюми, на алое вера, пробиотици, диетични храни или козметика. Продуктите са истински -да, но лошото при тях е, че всеки ги предлагат и никой не ги купува.“ Коментар: Тезата “хората нямат пари” - тя е сред любимите за всеки неудачник. Фактите са други - хората имат пари, но ги харчат за неща, които са им нужни и полезни - комуникация, интернет, бензин, храна, козметика … но обичат да пазаруват от достоверни и компетентни източници. А за да си купят от Вас козметика, преди това трябва да ги спечелите като сериозен, компетентен и достоверен доставчик. А кога човек да стане компетентен, ако през цялото време бълва по форумите негативни коментари?

“Естествено тук в пълна сила е пак MLM пирамидата.“ Коментар: Както казахме вече, понятието “пирамида” е сред любимия арсенал на некомпетентния неудачник - млм не е пирамида и вид мрежови маркетинг - “от уста на уста”, но нали трябва да оправдаем по някакъв начин провала си, нищо че чрез млм милиони хора по света заработват доходи, някои от които за милиони в различни валути. „И най-голямо впечатление прави, че всички дистрибутори не си предлагат продуктите сами, ами си търсят поддистрибутори с надежата някой друг будала да успее да ги продаде вместо тях. Не си струват усилията.“ Коментар: Така правят и всички работодатели - наемат хора да работят вместо тях или производителите - наемат търговци и дистрибутори. При 96% неуспели хора, които постоянно си обясняват защо работата не може да бъде свършена, вместо да се запретнат и да я свършат, извода звучи логично и само обяснява защо този вид хора никога не стигат до реални доходи - защото правят все това - обясняват защо работата не може да бъде свършена.
Кой е измамника?

“Другата категория е Измамници.“ Коментар: Много хора у нас по този начин се изживяват като “Върховния съд” на Република България и забравят основното правило “невинен до доказване на противното”. Така, често, самите те извършват разбични престъпления по НК, като клевета, изнудване, рекет, заплаха, тормоз…, но даже не го осъзнават, докато не си намерят майстора да ги осъди и да им вземе всичко - апартамент, кола, спестявания за компенсация. Вече доста подобни нахалници пострадаха по този начин заради клеветите си. Но те и тогава не разбират, че всъщност престъпниците и измамниците са те самите. За да не попадате в тази ситуация, ако някой действително Ви измами, веднага подавайте официален сигнал до компетентните органи. Вие не сте компетентен орган и не можете да лепвате присъди на когото и да било. В САЩ, даже когато някой пред очите на полицаите извършва престъпление, те го аристуват, но го наричат “заподозрян”.

“Тук класацията оглавява някой си г-н Х. и заблудената му глутница от така наречени “маркетингови мениджъри”. По всички сайтове за обяви предлагат надомна работа с лепене и бизнес от личният ви GSM, отглеждане на палми или алое, изработка на хартиени торбички или рекламни сувенири и този род безсмислици.“ Коментар: Всичко изброено по-горе са съвсем реални пазарни продукти, носещи съвсем реален доход на около 500000 надомници у нас, според изследването на в-к Стандарт и не знам какъв човек трябва да си, за да казваш, че подаръчната торбичка или задължителния по закон стикер за всяка стока, написан на български език, са “безсмислици” - всъщност, знам - некадърник.
Търговски закон и информирано решение

“Имат си надлежно написан каталог с цени (съвсем правилно, така е според Търговския закон) обикновено в уърд формат (има си хас да е ръкописен). Офертите струват от 20 до 200 лв (чудесно, има и оферти, четеш - ако ти харесва - купуваш, ако ли не - чао! и купуваш не офертата, а продукта или услугата, които са представени в офертата). Лошото е, че хората се доверяват и си плащат (горките хора, пак са “принудени”, „не са разбрали“ и са “задължени” да плащат против волята си, нещо, което според авторката е очевидна “безсмислица” - това не Ви ли обижда вече, да Ви изкарват толкова неграмотни, при това анонимно, без правото Ви да възразите??). И за парите си получават котка в чувал. Четох как един наивник дал сума ти пари за три коренчета алое, което след една седмица изсъхнало (както алоето, така и жен шена, а също и амаранта и всяко друго растение ще изсъхне, ако не се обгрижва е не се знае технологията за отглеждането му. А има една държава - Холандия, която само от бизнеса с лалета и други цветя печели милиарди евро годишно и техните цветя обикновено не изсъхват, макар че ги дистрибутират из целия свят, в т.ч. и в България.) Убедена съм, че далеч не е само това. Докато има наивници, такива хора ще просперират.“

Коментар: Бизнес консултантите са на голяма почит и са скъпо платени по целия свят, но само в България такива не ни минават - вижте отношението към г-н Дянков, вече бивш финансов министър, експерт от световна класа. Макар, че неговата задача е само да разпределя реалните постъпления в бюджета, отношението към него беше такова, все едно той печата парите и ги раздава както му скимне, като нарочно не дава на майките, на безработните и т.н. Всеки мечтае да му падат отгоре някакви пари, а малко хора си дават сметка, че те трябва да се заработват с упорит и компетентен труд в полза на обществото и на конкретните потребители.
Доходи от интернет с онлайн писане на теми

“А сега, тук е категорията на истинската надомна работа (най-после я намерихме - вероятно тази, която е под 1%). Да все пак има такава, но тя е само за хора с умения (вероятно се има предвид, че изброените по-горе торбички, стикери, алое и т.н. са за хора без умения - а дали именно липсата на умения и нежеланието да се четат и изпълняват инструкции не е причината за провал с доходите поради некомпетентност? А-а-а, сакън! - Мамят ни!). И не за България.“ Коментар:  Отново глупости - влезте в интернет и навсякъде, където срещнете български сайт, той е правен от български специалисти, живеещи у нас. Става дума за хиляди такива IT специалисти, които не само че правят всичките милиони сайтове на български език, но даже работят и за чужди фирми. С някои от тях се срещна новия ни президент - г-н Плевнелиев и така стана ясно, че те имат по 20 - 30 милиона!!! клиенти по цял свят и със сигурност печелят много. И това е съвсем естествено да е така, щом човек не си губи времето за простотии и негативизъм, а намират начини и средства за да се реализира в живота като ценен специалист.

“Това е работа за програмисти, дизайнери, уебмастъри, писатели и преводачи. (именно, точно такива специалисти в България има много и те заработват доста пари, като в много от случаите работят надомно и то точно по специалността си). Длъжността се нарича “фрийлансър”. Фрийлансърът е човек, който продава уменията си. Но не ги продава в България (напротив, преди всички ги продава в България, а освен това - и по света). Сайтът с най-много оферти за фийлансъри е http://www…../ (всъщност, истината е, че има доста такива, но даже и без сайт става, стига човек да търси начини, а не оправдания). В него има поръчители (работодатели) и изпълнители (фрийлансъри) за определен вид работа. Примерно изработка на джава скрипт (ужас терминология). Изпълнителите наддават (бидват) за да получат поръчката. Регистрации се приемат свободно и от всички държави, никой никого не е спрял, но друг е въпросът - възможно ли е човек да се добере до поръчка.“

Коментар: За некадърника е абсолютно невъзможно да се добере  - например, някой има нужда за своите сайтове в интернет от фрилансер за писане на теми - как мислите ще постъпи той? Ще даде ли поръчката си в ръцете на това момиче??? И тя не знае ли, че такива работодатели проучват изпълнителите си и като видят кой какви ги пише из форумите, отдалеч ги заобикалят? Най-простото нещо в интернет е да се провери кой, какви ги е писал - по-горе стана дума за технологиите. Истината е, че могат да проследят активността Ви във всеки един момент, с точност до един квадратен метър - от къде, какво и как правите, колкото и да си мислите, че сте анонимни. Всъщност, в интернет няма анонимност - следят Ви от милиони места, още щом тръгнете към компютъра си. Въпросът е има ли от какво да се притеснявате?

“Има и български еквивалент на този сайт (разбира се, че има и то много еквиваленти, но не са за всеки), но там оферти почти няма (не че няма, а не са за всеки, а само за проверени и доказани професионалисти, които с половин дума разбират и знаят какво правят, а не обясняват с часове по форумите и социалките защо работата не може да се свърши и кой им е крив за това). А в чуждите конкуренцията е убийствена (така е, ние още не сме видели какво е това конкуренция, а плачем, че няма работа, а представете си какво ще е след още известно време). Всеки фрийлансър си има рейтинг (дойдохме си на думата - а сега си представете какъв е рейтинга на авторката на това величествено изследване за  работа надомно и кой работодател или заявител ще се възползва от нейните услуги!)  според количеството и качеството на изпълнени поръчки. Сетете се сами, ако сте начинаещ дали ще ви изберат за извършител на поръчката (ако сте начинаещ и без опит - 100% сте без работа, особено ако единствените Ви “мостри” за компетентност са само клевети и “анализи” по форуми и блогове - съвсем никой, за вечни времена).
Обобщение и правилното заключение:

“И така, в обобщение: Надомната заетост в България поне засега е само мит.“ Заключителен коментар: Високопарното проучване приключи с напълно грешно заключение, което по никакъв начин не обяснява случая с онези 500 000 надомници, които според проучването на вестник Стандарт от десетилетия заработват малко или много реални доходи, или sвсички семейни фирми, и болшинството еднолични търговци (ЕТ), които на 100% са регистрирани на домашен адрес, всички счетоводители, фрилансери, проектанти, архитекти, финансисти, брокери, инженери, учители и т.н. и т.н. (някои плащат данък по над 1 милион лева, по данни от НАП), които си носят работа за в къщи или направо са се организирали за постоянна  заетост от вкъщи, но за всичко това човек все пак трябва да има очи и желание да се справя, а не да се оправдава и клевети.

В България има много и различни възможности за надомни доходи, а напоследък „Меката“ е в интернет, но определено това не става без знания (придобити със сериозност и упоритост) или без компетентно практическо ръководство (например, rabota.123). А ако Ви интересува конкретно постъпково ръководство за това как да изкарвате реални допълнителни или даже основни доходи с работа надомно по онлайн писане на теми в интернет, може да се възползвате от готово такова тук: http://rabota.123.st Обаче не си мислете, че това е лесно или просто, или бързо. Прегледайте сайта внимателно и се възползвайте, а това ще бъде най-доброто, което може да направите за себе си - по въпроса със своите доходи по интернет за години напред! А ако ме убедите в своята упоритост, предприемчивост и амбициозност да се реализирате, мога и безплатно да Ви обучавам и напътствам в условията на съвместна дейност.

Photosource: google.images
––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––-–––––––
© 1995 - 2013 Димитър Ламбов, All rights reserved!

26 април, 2013

0289: Доход носи не толкова Вашия продукт или услуга, а добрата реклама за тях

Макар да изглежда малко крайно, казаното в заглавието е вярно. Вие може да имате великолепен и полезен продукт, но ако никой не знае за него, поради това, че не пускате реклама за него, няма как да очаквате доход от него. Обикновено всеки, който е решил да започне собствен бизнес разполага със свой продукт, услуга или идея за такива или е дистрибутор на подходящи продукти на друга фирма.
Щом е така, остава Ви да се научите да продавате своето изделие, като първата и най-важна стъпка в това направление е рекламата. В този смисъл рекламата и продажбата не са нищо повече от представяне на продукта по начин, който го прави:

  • - интересен,
  • - желан,
  • - необходим,
  • - привлекателен,
  • - романтичен,
  • - провокиращ,
  • - икономичен или
  • - загадъчен.
Не може да очаквате, че ще продадете Вашето изделие с реклама, в която просто се казва: "ЕТ Иван Иванов продава книга за отглеждане на домати. Изпратете 20 лв. на Иванов (следва адрес)". Трябва да предизвикате у онези, които ще прочетат рекламата Ви, причини, любопитство и желание да притежават предлагания продукт. Защо е ценна тази книга, каква полза има от нея, по какъв начин тя ще помогне за увеличаване доходите на потребителите?

Трябва да накарате хората да повярват, че разполагате с най-великия продукт "от появата на ралото насам". Рекламата Ви трябва да създаде у тях усещането, че пропускат огромна възможност, ако не се възползват от предимството на Вашето предложение, а по този начин се лишава и от възможността да получават един съвсем заслужен доход и то точно във тежките времена на криза.

 Photosource: google.images
––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––-–––––––
© 1995 - 2013 Димитър Ламбов, All rights reserved!

21 април, 2013

0288: Как да съставите перфектно мотивационно писмо при кандидатстване за работа?

Всеки се е изправял пред дилемата какво и как да напише в своето мотивационно писмо при кандидатстване за работа, така че да улесни своя работодател при вземане на решение за назначаването му. Затова трябва да сме наясно, че мотивационното писмо предхожда като документ Вашето CV, но е добре да се състави накрая, заедно с резюмето, когато сте съвсем наясно с всички подробности по кандидатстването Ви във всеки конкретен случай.
Целта на мотивационното писмо, което пишете при кандидатстване за работа е да представите нещо като обяснителна записка към своето cv. В него разказвате за себе си неща, за които не сте споменали в своето cv поради неговия телеграфен и специфичен формат. Т.е. в случая имате повече свобода да обясните защо кандидатствате и защо мислите, че сте най-подходящия кандидат за предлаганата работа.
Наясно ли сте със себе си - каква е Вашата мотивация за съответната позиция? Защо считате, че сте подходящи за нея? Мотивационното писмо е възможност да разшифровате «белите петна» в своето си ви (c.v.), ако остават такива, да изразите своето възхищение от фирмата (подробности тук >>>), в която кандидатствате и твърдото си убеждение, че ще се справите с изискванията на работата.
Колкото и ясно да изглежда, все пак професионалния ми опит и практика ми дават основание да Ви предупредя, че е крайно противопоказно при кандидатстване за нова работа да се представяте като "безработен", или "БЕЗРАБОТЕН", или даже изписано така " Б Е З Р А Б О Т Е Н ", или като "пенсионер", или като "инвалид", или като "майка в майчинство", или като крайно беден човек, умиращ от глад, или като универсалния войник, разбиращ от всичко.
Всеки работодател плаща ежемесечно не малки данъци и осигуровки към държавата, срещу което се надява и очаква съответните социални служби да имат ангажимент във всички посочени по-горе ситуации от живота. И е крайно неуместно и доста показателно за липса на професионализъм, ако излизаме с мотивацията, че сме безработни, гладни и че сме готови да се захванем с какво и да е. Това е сигурния начин да отпаднем от всякаква класация.

Та как да изготвите перфектното мотивационно писмо за постъпване на работа? Ще Ви го кажа още в началото - Най-доброто мотивационно писмо за постъпване на работа е това, което прилича на един добър Бизнес план. То трябва да е написано конкретно за случая, а не да е част от "готов" комплект, който тиражирате на лошо качествен ксерокс по всяка обява за работа. Имате доста предварителна работа преди да пристъпите към написването му - а именно обстойно да се запознаете с дейността на конкретния работодател.
  • Каква точно е обявата?
  • Какви са изистванията му?
  • Какви уловки е заложил за отсяване на неподходящите кандидати?
  • Каква е позицията?
  • Какви са изискванията за нея?
  • Каква е същността на работата?
  • Кои са критериите за оценяването Ви?
  • Кои са проблемите в работата?
  • Какви решения ще се очакват от Вас?
  • В състояние ли сте да ги осигурите? и т.н и т.н.
Ако все още не Ви е изстинал ентусиазма да си търсите подходяща, престижна и добре платена работа, да продължаваме. Лайтмотива на Вашато кандидатстване трябва да е полза, полза, полза ... - каква полза ще има работодателя, ако Ви назначи на предлаганата трудова позиция?
  • С колко ще увеличите продажбите?
  • С колко ще намалите брака?
  • Как ще се повлияе качеството на продукта?
  • Как ще се повлияят рекламациите?
  • В какви срокове ще предложите решения?
  • Кога ще ги внедрите?
  • Каква ще е тяхната дългосрочност?
  • Как ще се отразят те на мащаба и състоянието на бизнеса?
  • Какви ресурси ще са необходими, за да ги реализирате? .....
  • Посочвайте конкретни цифри. Не "около 15%", а "15,7%".
Дайте или посочете доказателства, че сте в състояние да постигнете посочените от Вас показатели в мотивационното писмо, като посочите препоръки от предишни работодатели, осигурете документи за своята квалификация, онагледете досегашния си опит, демонстрирайте своите познания, но не теории, а от конкретна практическа гледна точка, според ситуацията при работодателя ...
Добре е да поставите срокове за постигането на всяка мярка в своята работа, за която споменавате. Един бизнес план без срокове е просто ненужна купчина хартия. Как се познава добрия служител? По това че изпълнява точно заложеното в неговото мотивационно писмо. Звучи малко стряскащо и ангажиращо? Да, ако искате добра работа, добра заплата и ангажиментите Ви към работодателя трябва да са сериозни, конкретни и отговорни.
С други думи, старайте се да се харесате на своя бъдещ работодател от гледна точка на ползата, която може да му донесете в решаването на конкретни, практични проблеми в хода работата. Ето някои конкретни препоръки:
  • -    От сайта на фирмата или от секретарката се постарайте да узнаете името на човека, който отговаря за подбор на персонала. Към него адресирайте своето писмо. Но ако не го научите, просто пишете «До Мениджъра по подбор на персонал». Може да добавите и наименованието на длъжността, за която кандидатствате.
  • -    Съобщете откъде сте научили за свободното работно място - Ваше собствено проучване, обяви във вестници, информация в интернет, частен трудов посредник, сайт за подбор на персонал, Бюро по труда, препоръка на приятел, професионална препоръка от колега, съвместна работа по предишни проекти на работодателя;
  • -    Точно назовете позицията, за която кандидатствате и искате да заемете, като е добре да покажете, че сте запознати с нейните основни характеристики и изисквания, както и с ключовите отговорности, които ще се очакват от Вас.
  • -    Разкажете кратко за своето образование, специализация, квалификация, досегашен опит (ако имате такъв), но всичко това да е поднесено така, че да обяснява защо сте подходящи за въпросната позиция, а не да звучи като самоцелно самохвалство;
  • -    Ако нямате нужната квалификация, обяснете другите Ваши професионални умения, които могат да заместят отсъствието й, както и конкретните мерки и ангажименти, които ще поемете за подобрение;
  • -    Продемонстрирайте своята професионална осведоменост относно дейността на фирмата на работодателя и обяснете конкретно защо сте заинтерисовани да заемете именно тази длъжност;
  • -    Непременно оставете координати за връзка с Вас - телефон, адрес, e-mail. Ако имате намерение, след изпращане на документите си, да позвъните и по телефона, съобщете кога ще го направите.
Последното (позвъняването) се препоръчва от много експерти по подбор на персонал с цел да установите дали Вашите документи са пристигнали във фирмата, дали са попаднали при когото трябва, съдържат ли всичко необходимо, за да бъдат разгледани или е необходимо да се добави или предприеме още нещо и кога може да очаквате, че те ще бъдат разгледани и взети под внимание. И обърнете внимание, че всичко, изброено до тук, се е една изцяло надомна работа, освен ако не решите да възложите задачата на външен специалист или трудов посредник.
Следвайте тези кратки, но принципни указания за изготвяне на Вашето перфектно мотивационно писмо при кандидатстване за нова, престижна и добре платена работа, придружете ги с пълен кочплект съпътстващи документи: CV, професионално резюме, препоръки от предишни работодатели (доволни от Вашата работа), професионални публикации във Вашата област, дипломи, септификати и други документи за професионално образование и квалификация ... и тогава Ви гарантирам, че всеки работодател ще прояви интерес към Вашите професионални качества.

Фотоизточник: google.images
––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––
© 1995 - 2013 Димитър Lambov, All rights reserved!

20 април, 2013

0287: Дали наистина няма работа или кои са най-популярните възможности за заетост през новия 21-ви век?

Напоследък, в началото на новия 21-ви век, ситуацията на трудовия пазар по отношение на намиране на работа, се мени постоянно в посока на налагане на все по-съвременни професии, свързани с интернет (...тук >>>), компютри и мобилни комуникации, но непрекъснато се намират хора, които припяват - "няма работа". Затова би било добре е да отделяме известно време за изучаване на новите технологии и възможности за заетост, за да не останем в един хубав, слънчев ден на опашката на живота напълно и без каквато да е работа?
Ако случайно срещнете и запитате един от съкратените преди години оператори в огромния на времето си химически завод "Агробиохим“ АД защо и днес все още е безработен, най-вероятния отговор, който ще получите от него е: "Няма работа!“ (а не "защото не съм се преквалифицирал навреме за по-съвременен вид заетост"). Ако зададете същия въпрос на който и да е от няколкото стотин хиляди безработни днес (или на другите няколко стотин хиляди социално слаби) , отговорът почти в 100% от случаите ще остане същия "Няма работа", но малко от тях полагат усилия да осъвременят своята квалификация или ако го направят, отново изостават от последните update-и на времето.

Дали, обаче наистина няма какво да се върши в България? Ако се огледате наоколо за хората, които познавате, колко от тях работят все още същото, което са работили до преди 5 - 8 години? Ще осъзнаете, че те не са никак много. Светът се развива и скоростта на това развитие се ускорява с навлизането на все по-модерни технологии. И ако действително прегледате класацията на списание ”Форбс” в исторически план за 500-те най-успешни компании в света, ще откриете, че само ”Дженерал Електрик” фигурира там от началото на 20-и век, а повечето компании отпадат от нея за 10-20 години, лишавайки от заетост хиляди и даже милиони неквалифицирани работници.

От друга страна, ако сравните средното време, като трудов стаж, за което един човек е оставал на една и съща работа през 60-те и 70-те год., и условията за трудова заетост сега, в началото на 21 век, ще забележите, че то значително (в пъти) се е съкратило и сега е около 3,5 год., с тенденция и още да намалява, даже и до месеци за някои професии като сервитьори, бармани, администратори в хотели, статисти и актьори във филми и т.н. Нещо повече, напоследък все повече се налага принципа на кино индустрията - да се наема на работа екип от хора за конкретен проект, продължаващ няколко месеца, след което екипът се разпуска.

И ако още малко успеете да задържите вниманието си върху този стратегически за трудовата заетост проблем в днешния 21-ви век, ще забележите, че професиите все повече се изместват от нискоквалифицираните към високо квалифицираните, от общия работник към топ-мениджъра, компютърния специалист, интернет експерта, финансовите услуги и т.н. Следователно, ако и Вие сте сред хората, които постоянно повтарят рефрена (припева): "Няма работа“, крайно време е да разберете, че няма нищо по-невярно от това. Работа има и то поне за един китайски народ, само в интернет, да не говорим за такива дейности, които са свързани с благоустрояването на страната, в които сме изостанали с десетилетия да речем от Швейцария.

Затова - напротив, истината е, че работа има невъобразимо много, но тя има своите изисквания. А за да може тя да започне да спохожда всеки от нас по-често, трябва да спрем със заклинанието "няма работа" и да влезем в тон със съвременните изискванията на времето. Преквалифицирайте се незабавно, самобразовайте се постоянно, специализирайте се максимално ... Упорито усвоявайте работата с интернет и мобилните комуникации. Ползвайте компютри и само така, при това много скоро, ще разберете кои са най-съвременните възможности за заетост през новия, влязъл в правата си вече 21-ви век и че повечето от тях могат да се осъществяват от къщи, като изцяло надомна работа през интернет и с компютър.
Фотоизточник google.images
––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––
© 1995 - 2013 Димитър Lambov, All rights reserved!

17 април, 2013

0286: Ранно пенсиониране или работа до отказ предпочитате (Ranno pensionirane ili rabota do otkaz)?


Днес повечето хора са възложили въпроса със своето пенсиониране на държавата, като за себе си са оставили въпроса с набирането на стаж чрез работа, но това едва ли може да се нарече „ранно пенсиониране“, освен за случаите на първа и втора категория труд . Затова има масови вълнения при всеки опит на държавата да промени правилата. А те няма как да не се променят, защото се променя демографската структура на обществото ни поради застаряване и поради напускане на страната от хора в активна възраст (вече около милион и половина - 1/3 от активното население).
И така ще бъде, докато разчитаме държавата да ни урежда въпроса с пенсионирането. За много хора е почти конщунствено и непосилно да си помислят, че самите те могат да поемат въпроса със своето ранно пенсиониране в свои ръце, при това без да е необходимо да се убиват от работа през целия си активен живот. И разликата е в отношението ни към въпроса с правата и отговорностите.

Ако си мислим, че имаме право държавата да ни уреди с пенсия, това е положението - късно пенсиониране, таван на пенсиите, мизерно заплащане, безконечни условия и уговорки, огромна бюрокрация и купища документи, като от всеки ъгъл те дебне орязване или таван на пенсията, поради неизпълнение на някои от безбройните изисквания и бумажки или просто поради недостиг на средства.

Но има една категория хора, които не са обременени от, така да го наречем - "правовото" мислене и те разбират въпроса с ранното си пенсиониране по свой си, по-различен начин. И това са основно хора - предприемачи, които не работят за пари, а карат парите да работят за тях. Не работят за някой друг по трудов договор (че да разчитат на осигуровките от него за своето пенсиониране - "ако е речено"), а карат другите хора (доброволно) да работят за тях. Не бъхтят от тъмно до тъмно, а се занимават с повече мислене и организация. Не предлагат лични услуги, а тиражират масово дублиран и мултиплициран продукт.

Този вид хора ни най-малко не разчитат държавата да ги пенсионира, а изцяло са поели този въпрос в свои ръце и даже обратното - държавата разчита и то много на тях, за да я докара някакси с пенсиите на останалите хора. Предприемачите работят през цялото време здраво и организирано, почти не излизат в отпуски и като че ли даже не почиват, защото харесват своята работа и я вършат с удоволствие. Те никога не обясняват защо една работа не може да бъде свършена, а винаги намират начини да я вършат по възможно най-добрия начин, за да се развиват и да са ... полезни за обществото.

КВсе пак има ли и кой е този сигурен начин и Вие като тях да се пенсионирате рано от работа (като млад пенсионер) и да се наслаждавате щастливо на живота си, до края на своите дни, без повече грижи за пари, без работно време, без да треперите дали Ви внасят редовно осигуровките, без да слугувате на длъжностни характеристики, трудови задължения, инструктажи по безопасност на труда и ... безкрайното чакане за така мечтаното заветно пенсиониране?

Има такава възможност и най-сигурния начин за ранно пенсиониране е ранното забогатяване. Но за да стане то, към работата трябва да добавите и още нещо - отговорност за своето развитие, кариера, напредък, усъвършенстване и много предприемачески дух, който нама нещо общо с гледането на блудкави сериали или дрънкането с лъжици и тенджери за увеличаване на пенсиите с 5 или с 10 лв. Ако се вгедаме внимателно, ще забележим, че повечето хора печелят (получават доходи) цял живот, при това те не са никак малки. Умножете и своята заплатата по всичките месеци в годината и по 25 - 30 години и ще разберете за какви огромни суми става дума.

В тези случаи е естествено да кажете, че Вие ИМАТЕ ПРАВО да си покривате текущите нужди - храна, облекло, жилище и така неусетно се въвличате в т.н. "правово" мислене и пропускате да поемете отговорността за своята работа, кариера и напредък, за своите доходи и за живота си като цяло или го отлагате и отлагате, докато един ден разберете, че влака е заминал и Вие сте пропуснали да се качите. И тогава приемате най-лошия вариант за себе си - че Вашето пенсиониране е задължение на държавата.

Но обърнете внимание и на приказката за широките пръсти. Естествено е човек да има нужди, но това не означава, че имате ПРАВО на всички царски удобства по света (не е възможно всичките 7 милиарда жители по планетата да живеят като царе или крале) и по този начин, с години наред да „пресушавате“ до стотинка получените текущо доходи. Истината е, че може да се простирате само „според чергата“ си, при това даже и по-малко. Ако харчите точно колкото получавате, това означава, че ще покривате изцяло текущите си нужди и ще чакате следващата си заплата, за да повторите цикъла отново.

Е, при това положение как е възможно да се пенсионирате предсрочно, т.н. ранно пенсиониране? Знаете, че в Природата нищо не се губи и не се поява от само себе си, а само преминава от една форма в друга. Следователно, програми за ранно пенсиониране има много, но всички те са свързани със спестяване и разумно  инвестиране - влагане на пари по определен начин, така че те след това САМИ, без повече работа от Ваша страна, да започнат да Ви носят доход (така постъпват умните и предвидливи хора - карат парите да работят за тях, а не обратното).

Такива програми са спестяванията в банките в дългосрочни и високо лихвени депозите 9гарантирани от държавата), влагане на средства в инвестиционни и пенсионни фондове (определена част от които също са гарантирани), в имоти, в инвестиционни застраховки, в полезни знания и умения, в изграждането на автоматизирана надомна работа и т.н. Например, Колко трябва да спестите в банка, ако искате да получавате по 1000 лв месечен доход при 6 или 7% годишна лихва?

Не е трудно да пресметнете, че трябва да спестите и вложите на годишни депозити сумата от около 500000 лв. Останалото е въпрос, както знаете, на Бизнес-план. Защо обаче, малко хора имат такъв? Защото хората цял живот правят лесното нещо - харчат. Първото, което научавате от родителите си е как да похарчват паричките, които Ви дават за джобни разходи. Никой не Ви обяснява и не изисква от Вас, като ПЪРВОСТЕПЕНЕН ПРИОРИТЕТ, веднага щом получите парички, 10% или още по-добре 20% веднага, на мига, да си ги заделяте в касичка за спестявания. И ... да забравите за тяхното съществуване.

Човек знае и 2 и 200. Той може да живее както със заплата от 5 - 8 долара на година (както е в някои райони на Бангладеш), а може да изхарчва на месец и по 10 - 20 хиляди и даже милиони долари (спомнете си изумителните пазарувания на холивудски величия или на арабски шейхове преди времената на кризата). Следователно, колкото и малко да получава човек, при това още от най-ранна, детска възраст, той трябва да се приучи към постоянно спестяване и инвестиране на спестеното.

Това е абсолютно задължително и това е тайната методика, как се прави на практика, така че да е лесно и да има ефект. Заделяте твърдо определена предварително част от всяка получена сума (5 - 10 - 15 - 20%) по такъв начин, че тя веднага да става трудно използваема от Вас за текущи нужди - фактически трябва да забравите, че я имате... Даже вече когато сте се пенсионирали и получавате дивидентите на своята спестовност, пак е необходимо да спестявате, най-малкото заради личния пример, но и заради инфлацията.

Или казано с други думи, ранното пенсиониране е въпрос на дисциплина, като под дисциплина не се разбира нещо като опънати жили, скърцане със зъби ... , а просто да знаете кога е момента за дисциплина - когато получавате парите си - веднага, по най-бързия начин заделяте 10% или 20% и ги „скривате“ на сигурно място - като да речем в 3 годишен срочен депозит в банка. И може да направите така, че да нямате право (по договор с банката) да ползвате тези пари преди да са станали 500000 лева, а и тогава може да теглите само лихвата, а главицата да се управлява от банката, по начин, че да нараства още.

Това е най-лесния и безгрижен начин. Има и други, по-сложни и много по-доходни, но и по-рисковани начини да инвестирате, за които са необходими доста повече знания (припомнете си инвестициите в знания). Коя е главната пречка пред тази проста и ефективна система за ранно пенсиониране? Нетърпението! Хората искат моментално да забогатеят - за два дни. Не им се чака 5 - 10 - 15 години. Все пак обърнете внимание, че става дума за ранно пенсиониране, а не за незабавно пенсиониране. Макар, че последното също е рядко, но възможно явление.

Например, когато:

  • 1) Спечелите Джак-пот от ТОТОТО или друг хазарт;
  • 2) Сключите БРАК по сметка;
  • 3) Получите голямо НАСЛЕДСТВО;

Но в тези случаи човек се оказва неподготвен и вместо да се възползва от златната възможност незабавно, на мига да се пенсионира и след това безгрижно да си живее живота, той ... постъпва като беден човек - изхарчва парите по най-бързия начин и пак е беден като църковна мишка, даже взема кредите и заеми и тях изхарчва и така си умира задлъжнял до гуша.

Изводът е, че бедността и богатството не са въпрос на имане или нямане на пари, а въпрос на харчене (за бедните) и инвестиране (за богатите). Бедните харчат, а богатите - инвестират, като по този начин другите работят за тях (банки, фондове, имоти, фирми ...). Помислете само! Нужна е съвсем малко дисциплина в ключовия момент и малко отговорност - да научите и своите близки на този метод. А това според мен е идеалната надомна работа. Иначе бедността Ви ще се предава от поколение на поколение. Започнете веднага, още в този момент и ранно пенсиониране Ви е гарантирано! И успех! Помнете, че друг не може да свърши тази работа вместо Вас.
––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––
© 1995 - 2009 Димитър Lambov, All rights reserved!
Фотоизточник: google.images

12 април, 2013

0285: Интернет работа Априлци по онлайн писане на теми като туристически справочник за града (Internet rabota Apriltsi - online pisane na temi za turisticheski spravochnik za grada).

Град Априлци (на латиница някои го изписват и като Apriltsi) може да осигури доста интернет работа (с Априлци като основна тема) за млади и предприемчиви хора не само от града, но и от цялата страна, понеже градчето е малко, но търсено и популярно като туристическа дестинация, макар да е само с около 4000 души население, но има продължителна история, датираща още от времената на траките.
Априлци е разположено в северните склонове на Средна Стара планина, в красива котловина, издълбана от реките Острешка и Видима, като отстои на 200 км североизточно от столицата София, на 25 км югоизточно от Троян и на 50 км западно от Габрово. Обединява четири села
  • Ново село,
  • Зла река,
  • Видима и
  • Острец.
Преди доста време тук се е намирало древно тракийско селище, за което свидетелстват множество могили край града, а непосредствено до връх Острец са открити останки и от древно тракийско светилище. В миналото оттук е минавал път, свързващ Северна с Южна България. Известно е също, че през 1876 г. в този край избухва най-масовото в Северна България въстание за национално освобождение, което е погасено с доста кръв. В памет на загиналите за свобода е и наименованието на днешния прекрасен планински и туристически град.

Априлци е заобиколен от величествени била и е изходен пункт към красивите върхове Купените, Марагидик, Русалка, Юрушка грамада и Триглав, а оттук може да се достигне даже и до първенеца на Стара планина – връх Ботев (2376 м), което е чудесна предпоставка за работа в областта на планинския пешеходен туризъм, особено за природни ентусиасти. Още повече, че като забележителност в склоновете на планината е биосферният резерват Северен Джендем, където се спуска водопадът Видимското пръскало. Южно от масива на връх Ботев е и най-високият водопад в България - Райското пръскало, който е с височина 124 м.

Описаните до тук исторически и туристически забележителности могат да създадат доста интернет работа, ако за всички тях се създадат информационни сайтове, съдържащи освен полезната информация за обекта, а също се публикуват и обяви на местния бизнес. Но с това възможностите за онлайн работа не се изчерпват, понеже край Априлци се намира Новоселският манастир, а на 20 км от него - Батошевският, но има възможности за екскурзии и до Гложенски манастир, Съевата дупка, Троянски манастир. Освен това, градът е привлекателно място за спорт и туризъм, защото разполага с добре устроени хотели, почивни бази, частни квартири и къщи. А всички те “плачат” за добро представяне в интернет, за по-доброто им популяризиране и рекламиране.

Вили в гр. Априлци, приемащи гости, могат да осигуряват работа поне за своите стопани, но също и за Вас, ако усвоите метода да си докарвате доходи от онлайн писане на теми в собствени безплатни сайтове (потърсете "ръководство 1597"), които ще монетизирате по различни начини (виждал съм специализирани обучителни семинари за всичко това). До колкото основното правило за успешна (доходна) работа е “Намери потребност и я удовлетвори.”, ето кои могат да са потенциалните потребители на Ваши онлайн услуги по писане на теми и и рекламни представяния:
  • - Вила "Релакс"
  • - Вила "Слънце"
  • - Вила "Хвойна"
  • - Вила “Бояджиеви”
  • - Вила "Горски кът"
  • - Вила "Йовевски"
  • - Вила "Лозите"
  • - Вила "Мария"
  • - Вила "Нечо"
  • - Вила "Ники"
  • - Вила "Нина"
  • - Вила “Далия”
  • - Вила "Далия- Инн"
  • - Вила "Деси"
  • - Вила "Дива"
  • - Вила "Еделвайс"
  • - Вила "Изгрев"
  • - Вила "Пампорово"
  • - Вила "При Попа"
  • - Вила "Райски кът"
  • - Вила "Рая"
  • - Вила “Рени”
  • - Вила "Цвете"
Къщи за гости в гр. Априлци също не липсват, които макар и да осигуряват работа предимно за собствениците си, то и Вие бихте могли да извлечете доходи от писане в интернет за тези къщи, даже ако те не Ви плащат директно затова (има доста начини да “монетизирате” написаното от Вас), да не говорим, че ще пишете на български език, а заплащането може даже да е в евро. Ето и къщите за гости:
  • - Къща за гости “При Марина”
  • - Къща за гости "Цветина"
  • - Къща за гости в Априлци
  • - Къща за гости “Величка”
  • - Къща за гости "Нелия"
  • - Къща "Чимширите"
  • - Къща за гости "Близнаците"
  • - Къща за гости "Карапиреви"
  • - Къща за гости "Лилия"
  • - Къща за гости "Васильов хан" - с. Скандало
  • - Къща за гости "Планински рай"
  • - Къща за гости "Планинско утро"
  • - Къща за гости "При Сома"
  • - Къща за гости "Старо Скандало" - с. Скандало
  • - Къща за гости "Събчеви"
  • - Къща за гости „Дебрина”
  • - Къща за гости "Фамилия"
  • - Къща за гости "При Мечкарите"
  • - Къща за гости "Роден дом"-
  • - Къща за гости “Надежда-Цоневи”
  • - Къща за гости “Цоневски”
  • - Къща за гости "Еко Арт" - с. Драшкова поляна
  • - Къща за гости "Лора"
  • - Къща за гости "Маришница"
  • - Къща за гости "Острец"
  • - Къща “При Сома”
  • - Къща “Роси”
  • - Къща “Планинският рай”
  • - Къща “Близнаците”
  • - Къща “Край реките”
  • - Къща “на баира"
  • - Частен дом за почивка "При Марина"
  • - Дамяновата къща
  • - Павлевата къща
  • - Самостоятелни стаи “Фамилия”
  • - Апартамент "Двете ели"
Хотели в гр. Априлци, които осигуряват работа за различни професии от туристическия бранш, а също и възможности за допълнителни доходи за специалисти по писане на теми в интернет (най-малкото за своите администратори, за да си уплътняват работното време, като междувременно си осигуряват и допълнителни доходи), свързани със съответните хотели:
  • - Хотелски комплекс Романтика
  • - Семеен парк хотел "Мара Гидик"
  • - Семеен хотел "Д-р Църов"
  • - Хотелски комплекс "Велена" - с. Велчево- Хотел Априлци
  • - Семеен хотел "Скандало" - с. Скандало
  • - Хотел “Велена”
  • - Хотел “Сватовете”
  • - Хотел "Пандуков"
  • - Хотел "Панорама"
  • - Хотел "Тихият кът"
  • - Хотел "Априлци"
  • - Хотел "Балканджии"
  • - Хотел "Видима"
  • - Хотел “Рич”
  • - Хотел "Мизия"
  • - Хотел “Пропърти Линкс”
  • - Хотел "Център"
  • - Тихият кът
  • - Райски кът "Веселина"
  • - Комплекс “Каза Вици”
  • - Комплекс "Боголонта"
  • - Почивна база "Керамик"
  • - Панорама “Априлци”
  • - Планинско утро
  • - Селище “Делък”
  • - Вилно селище "Паздерите"
В околностите на Априлци има и живописни хижи, които също заслужават вашето внимание, ако си търсите работа, и особено ако държите това да е надомна работа през интернет и да е свързана с познатото Ви вече писане на теми (за което се заплаща в евро, макар, че пишете на български език). Ето и такива конкретни хижи от района на града:
  • - Хижа "Зора"
  • - Хижа "Мазалат"
  • - Хижа "Плевен"
  • - Хижа "Амбарица"
  • - Хижа "Видима"
  • - Хижа "Рай"
  • - Хижа "Тъжа"
Други забележителности, на които може да разчитате като на допълнителни идеи за работа:
  • - Батошевски манастири
  • - Девически манастир "Света Троица" в квартал "Ново село", Априлци
  • - Храм "Св.Георги Победоносец"
  • - Църква "Св. Петка Параскева"
  • - Различни паметници в региона
  • - Планински маршрути
  • - Резерват "Северен Джендем"
  • - Водопад "Видимско пръскало"
  • - Връх "Ботев"
Контакти с някои туристически агенции от града също могат да са Ви от полза за намиране на на възможности за доходи или даже за работа в областта на почивките и туризма.
  • - BulgariaHolidays.net
  • - Bulrest.com - българският туристически портал
  • - bgKvartiri.com
  • - Каталог с хотели в Априлци
  • - Bultourism.com - Български online каталог за туризъм
  • - Почивка.бг - намери си лесно
  • - "Съни Турс"
  • - Journey.bg - българският туристически портал
  • - Rezervaciq.com - настаняванв в BG
  • - Хотели в Априлци
Заведенията са добра възможност да си сътрудничите с тях по популяризиране на услугите им в интернет срещу съответното заплащане или даже с реалното разнасяне на рабат карти (вид рекламни талони, които привличат посетители, като им предлагат определена отстъпка 5 - 10% от консумацията - в САЩ такива работ карти даже се продават). Но сътрудничество е възможно, само ако сте в състояние да им предложите предимство в търсенето на услугите им - т.е. написаното от Вас и да е намирано и четено или талоните за отстъпка да са достатъчно за запълване капацитета на заведенията (подобни услуги предлагат и сайтовете за колективно пазарене). Ето някои основни заведения:
  • - Ресторант "Тихият кът" -  Априлци - ресторант с тераса-32 места,
  • - Дискотека " Маями " -  Априлци, кв. Острец - GSM: 0884/ 454 334
  • - CITY CASINO - Троян, ул. Димитър Икономов 16, GSM: 0895/ 511 295 ...      
  • - Delux bar " Маями " -  Априлци, кв. Острец - GSM: 0884/ 454 334
  • - Пица & Грил " Маями " -  Априлци, Центъра /Ново Село/ GSM: 0884/ 454 300
  • - Дискотека " Маями " -  Априлци, Центъра /Ново Село/ - GSM: 0884/ 454 300
  • - Конна база - "Априлци" - Предлага: Езда за начинаещи, планинска езда, високопланински преходи.
Магазини и услуги са възможни работодатели за Вас, особено ако навреме осъзнаят възможностите за интернет работа, които им предлагате, но все пак за Вас остава ангажимента да ги убедите 
  • - магазин Маями - Облекла, бельо, парфюмерия, козметика
  • - Агротел 2000 -  магазин за месо,
  • - Стефан Вълев ЕООД - Строителни материали,
Фирми и местен бизнес от града и региона са добри възможни възложители на онлайн работа по популяризиране на дейността им, което може да им докара не малко клиенти, а от техните покупки ще дойдат и Вашите допълнителни доходи.
  • - Сувенири с изгледи на забележителности от Априлци
  • - “Екофер” - Предлага: Производство на мляко и млечни продукти
  • - “Агротел 2000” - Предлага: агро услуги, тел: 06958/ 2020, 2337, факс: 06958/ 2042
  • - Фирма “Перлатор” - производство на металопресови изделия и пластмасови детайли от всякакъв вид и размер
  • - "Интимпекс" -  Предлага: ресторантско и барово оборудване
  • София, ул. Гълъбец 12
  • - "Агропак" АД - производство на хартиени торби
  • - Каталог на фирмите от региона
  • - ЕТ "Найдена" -  Предлага: Битова керамика.
  • - Изба "TODOROFF" -  Предлага: напитки от Брестовица, Пловдивска област тел.: 03142/ 2488, 02/ 9854785
  • - "Стефан Вълев" ЕООД -  Предлага: строителни материали, тел.: 06958/ 21 21
  • - Керамик студио "Термо двойка " -  Предлага: Ръчна изработка, уникални форми и модели.
Известни личности, чийто биографии също могат да Ви носят доходи от писане в интернет, стига да подходите сериозно и своевременно към въпроса с електронните пари - интернет расте всяка година, независимо от всички световни кризи. Следователно, кризите са за отмиращите отрасли в реалния живот, но засега това не важи за онлайн възможностите за работа (вижте какво става с Фейсбука - за дни прави милиарди).
  • - Куйо Куев - литературен историк
  • - Георги Пашев - летец
  • - Марко Семов - публицист
Занаятчии
  • - Пенко Пенков – дърворезба,
  • - Петко Христов и Христо Петков – кожарство,
  • - Петър Бакърджиев - живопис,
  • - Валери Нунев – дърворезба,
  • - Вежен Енчев – живопис и скулптура,
  • - Йонка Минкова – гоблени,
  • - Диана Ковачева - плетива,
  • - Теодора Ковачева – живопис,
  • - Симеон Врабецов – дърворезба,
  • - Петко Кукенски – дърворезба,
  • - Данка Николова – плетива,
  • - Дянко Дянков – производство и реставрация на оръжие,
  • - Иван Мънков – живопис, статуи от бронз и дърво,
  • - Ирина Вачкова и Ивайло Иванов – керамично ателие,- Тодор Тодоров – живопис.
Фирми за недвижими имоти ще се зарадват много на способни агенти, които да са в състояние по подходящ начин да представят очарованието и предимствата на местните имоти и ползата човек да се сдобие с тях:
  • - "Троа"- недвижими имоти в Троянския балкан,
  • - "Хемус Консулт"ЕООД,
  • - Имоти "Траяна" - имоти в Троянският балкан,
  • - "Koev Properties",
  • - Агенция за недвижими имоти "Ослар ООД",
  • - Агенция за недвижими имоти - "Ищар".
Други възможности за сътрудничество и доходи:
  • -    Вестник "Форум" - регионален седмичник на северна България.
Образование
  • - Основно оздравително училище "Христо Ботев",
  • - ОУ "Васил Левски",
  • - Регионален инспекторат по образованието.
За съществуващите до момента сайтове и най-вече страници за Априлци в интернет, можем да кажем, че също са възможни места за работа и допълнителни доходи от писане чрез възлагане на задачи и проекти, но ако сериозно се заемете и обучите по подходящ начин, много скоро Вие ще имате най-добрите и посещавани собствени сайтове и те ще Ви носят не малко доходи в евро и ще Ви осигурят една гарантирана интернет работа за години напред.
  • - Априлци.Нет - Всичко за курорта на едно място.
  • - Априлци в пътуванe.pop.bg
  • - Априлци в СтараПланина.орг
  • - Сайт на Община Априлци
  • - Apriltsy.com - туристически портал на Априлци
  • - Априлци в визит.бг
  • - Априлци.орг
  • - Априлци в Уикипедия
  • - Априлци в Балканиа
В заключение можем да обобщим, че се видя, че интернет работа в Априлци има доста, поне за 100 предприемчиви млади хора с умения в онлайн писането на теми (търсете и "ръководство 1597"), стига да знаят как точно да го правят, но това не е беда, ако са поне малко предприемчиви и се поинтересуват от съответните ръководства за допълнителни или даже основни доходи, особено под формата на самонаети лица (начин сами на себе си да осигуряват работа, като в такъв случай е невъзможно да бъдат уволнени - с една бърза и лесна регистрация по Булстат). Добре е да оставите коментар с мнението си под тази статия, пък кой знае - може и работа да си намерите в следствие на това.
––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––-–––––––
© 1995 - 2013 Димитър Ламбов, All rights reserved!
Photosource: google.images

0284: Стратегия против съкращение от работа и безработица (Sakrastenia ot rabota i bezrabotica)

Търсенето на работа не е стихийно бедствие.

Добре би било реално и непредубедено да помислим - Кои са най-чести причини, които Ви провалят в търсенето на работа? Малко хора си задават този въпрос. Даже много хора изобщо не стигат до идеята, че могат да си го зададат и така да потърсят причината в себе си. Далеч по-удобно е да се обвинят работодателите. Но това, макар и удобно, съвсем не е продуктивно.

Не рядко търсенето на работа е някакво стихийно бедствие, към което се пристъпва поради аварийни обстоятелства - съкращения, криза, безработица. Но трябва да признаем, че освен съкратените служители, все пак остават и работещи фирми и служители, които не са съкратени. И тогава възниква въпроса защо едни служители са съкратени, а други - не са?
Разбира се, и тук ще се появят удобни обяснения в посока роднинство, заговор, но все пак кой работодател не би предпочел да оцелее в кризата с помощта на ефективен служител. Следователно, първата стратегия против безработицата е изобщо да не се допуска това бедствие да Ви сполети. Т.е. щом има съкратени и несъкратени служители, Вие добре да се постараете да попаднете в групата на несъкратените.

Как да избегнете съкращение от работа?

Винаги има периоди от време, когато човек ходи на работа и работи. Но как го прави? Добре или лошо? Чакате ли с нетърпение края на работния ден, за да си тръгнете с облекчение? Вършите ли лична работа в рамките на работното време и на работното си място? Ако сте работили без достатъчно старание в една фирма, има два сценария за Вас:
  • 1. И другите служители на фирмата да са работили също толкова неефективно и така при криза се стига до фалит на цялата фирма. В този случай уволнят от работа всички, в т.ч. и Вас и даже не могат да Ви платят дължимите заплати и осигуровки. 
  • 2. Все пак, въпреки кризата, фирмата да се задържи на пазара. Но поръчките да намалеят и оттам да се налагат мерки за намаляване на разходите, в т.ч. и за заплати. В този случай уволняват част от служителите, за които са преценили, че имат най-малък принос в дейността на фирмата. Ако не сте се старали достатъчно, вероятно е и Вие да сте сред съкратените.
И в двата случая губите. А отделно може да Ви излезе лошо име (работодателите обменят помежду си информация, препоръки...). Отделно, уволнението може да Ви стресира и самочувствието Ви да се понижи, понякога даже под точката на замръзване, което още повече ще затрудни търсенето и намирането на нова работа.

И обратния случай, ако работите добре и резултатно в една фирма, нещата изглеждат по друг начин за Вас:
  • 1. Значително намалява възможността фирмата да фалира, даже в условията на криза - факт е, че и по време на криза има работещи фирми, при това някои се справят много добре. Това означава, че ще има работа за повечето служители, в т.ч. и за Вас. 
  • 2. Даже да се стигне до известни затруднения, по-малко вероятно е да се стигне до фалит на цялата фирма. А ако фирмата оцелее, макар и с известни съкращения, по-вероятно е Вие да останете, поради по-добрата си работа.
Вие коя от двете стратегии избирате - по-лесната, но гарантираща уволнението Ви поради съкращения или по-трудната - да работите всеотдайно и да запазите шанс да Ви оставят на работа? Коя е по-надеждна? Коя Ви носи повече сигурност? Коя Ви дава повече гаранции? Разбира се, втората. Но тя не е лесна и трудно се вписва в модела на един лекомислен живот, какъвто ни внушават постоянно рекламите - "Защото така ми харесва!, Защото така ми е гот!, Защото го заслужавам....

Дали ще Ви съкратят от работа, ако...?

Докато в работата е ценен този, който умее да дава отговори, да намира решения, да предлага реални подобрения, който е отговорен, а не който задава въпросите, който се скатава и кара живота си на принципа "Ден да мине, самун да загине.". Да си ценен в работата си професионалист не е лесно, но ние говорим за работа (а не за купон) и за гаранции, че ще имате бъдеще в тази работа.

Извод: Когато кандидатствате за работа, направете и следващата крачка - превърнете я в своя кариера. Предложете реални, обмислени и осъществими ползи на своя работодател и след това се постарайте да ги изпълните. Само по този начин ще се предпазите от съкращения от работа и последваща безработица. Защото винаги е по-добре да вървите нагоре, отколкото надолу.
––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––
© 1995 - 2013 Димитър Ламбов, All rights reserved!
Photosource: google.images

08 април, 2013

0283: Как да си намерите престижна и добре платена работа (Prestigna i dobre platena rabota)?


По отношение на търсене и предлагане на престижна и добре платена работа, е добре да знаете, че най-добрите работни места обикновено не се рекламират свободно из вестниците или интернет, нито се подават за регистрация в бюрата по труда. Поради това се налага да имате по широк поглед при търсене на работа.
Преди всичко, помислете върху уменията си правилно да продавате своя труд и така да си осигурявате действително изгодно от гледна точна на заплащане и престиж работно място. Помислете. Най-известните специалисти и експерти не търсят работа, заграждайки и отговаряйки на обяви, защото:
  1. Те умеят да се изтъкват по подходящ начин.
  2. Те винаги намират начин да се представят подобаващо.
  3. Те получават изгодни предложения.
  4. Те ползват всеки случай да си създават и реализират необходимите полезни контакти.
Какво пречи и Вие също да се приучите и да използвате част от техните похвати, за да изграждате кариерата си (има разлика между работа и кариера) във възходяща посока. Затова нека да разгледаме и обмислим някои конкретни вътрешни техники за намиране на подходяща и интересна работа с добро заплащане:

Техника № 1) Възползвайте се от своите професионални връзки с колеги от същата професия. Свържете се с всичките си приятели и контакти от училище, от университета, съседи и всички други, които са в състояние да Ви даддат ценна информация за свободни работни места в аванс, преди те да бъдат обявени официално. Относно създаването на връзки в обществото има доста какво да прочетете - не го спестявайте. Кажете на всички, че си търсите нова по-подходяща работа и професионална реализация. Помолете ги да споделят това със свои познати. По този начин новини като тази, се разпространяват бързо. И Ви носят възможности и информация.

Техника № 2) Оглеждайте се за ново изгряващи фирми, които ще имат нужда от специалисти като Вас. В това ще Ви помогне редовното преглеждане на бизнес-страниците на вестниците и специализираните рубрики за бизнес новини в Интернет. Така ще научите кои фирми бързо се разрастват. А когато откриете такива фирми в своята област, напишете им едно писмо, чрез което да им се представите. Контактувайте със съответния собственик, с директора или с мениджъра, отговарящ за наемането на персонала. Така ще попаднете в полезрението им, много преди те да са обявили, че търсят съответната длъжност.

Техника № 3) Станете свой собствен трудов агент, вместо да разчитате на посредническа трудова агенция или бюро. Агенциите по труда си изкарват прехраната, като търсят подходящ персонал за работа в определени фирми според техните изисквания. Преглеждайте вестниците за обяви от такива агенции, търсещи хора от Вашия бранш. Периодично им изпращайте своята професионална автобиография. Така те ще Ви картотекират и ще Ви имат предвид, много преди да пуснат обяви за дадена длъжност.

Техника № 4) Изявявайте се в публичното пространство, публикувайте статии, материали, анализи в своята професионална област. Много често работодателите ще Ви питат какъв опит имате в дадената област, имате ли публикации, разработки, постижения ... Погрижете се навреме за такива и си ги документирайте и архивирайте прилежно. Такъв професионален архив може да Ви окаже безценна услуга. Предложете се на различни печатни издания, като местен експерт по въпроси от Вашата професия. Изказвайте мнения, четете доклади, пишете статии, уведомявайте за новости и куриози, участвайте в клубове, форуми, събрания... Изпращайте актуални статии в местните вестници и ... събирайте публикациите си.

Техника № 5) Направете си собствен професионален уеб-сайт, блог или форум в Интернет. Регистрирайте се и попълнете професионалната си характеристика в специализираните съциални мрежи за професионалисти - Linkedin, Xing и др. Поставете там своята автобиография, снимка и всякакви препоръки, публикации, доклади, с които разполагате. Вече има начини това да не Ви струва нищо, а така ще получите възможност да контактувате даже и с чуждестранни работодатели (разбира се - на английски език).

Техника № 6) Рекламирайте се широко. Публикувайте обяви, че търсите работа, но само в подходящи и реномирани издания. И само ако са оформени съвсем професионално. Не хабете време и пари за публикации, които се четат от хора на Вашето ниво. Разберете какво четат работодателите във Вашата област. Там публикувайте.

Техника № 7) Фокусирайте се. Не пишете на кой да е. Фокусирайте усилията си само в онези направления, които съвпадат с Вашите интереси и възможности. Постоянно увеличавайте квалификацията си. Задълбочавайте познанията си. Следете пресата, публикациите, форумите, симпозиумите.

И накрая още един бонус - Техника № 8) Станете член на професионални сдружения, асоциации, клубове във Вашата област. Поддържайте активни контакти с останалите членове. Спазете тези препоръки и така търсенето и намирането на престижна и добре платена работа може да се превърне в приятно и даже забавно начинание за Вас, с особена полза за Вашата кариера.
Фотоизточник: google.images
––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––
© 1995 - 2013 Димитър LambovAll rights reserved!

Абонирайте се по E-mail: